Карьерный застой. Что делать?

Карьерный застой. Что делать?
Когда устраивался на работу, казалось, что перед тобой море перспектив. Но сейчас оглядываешься, и понимаешь, что уже несколько лет стоишь на одном месте. Знакомо? Мы собрали несколько советов на тему карьерного застоя:

1. Определитесь с целью
Очень важно формулировать конкретные цели. Подумай, в какую сторону ты сам хотел бы двигаться. От этого уже можно будет отталкиваться, намечая план действий. Ты планируешь добиться повышения в своей компании, или может осознаешь, что достиг потолка в своей нише, и захочешь заняться чём-то новым.

2. Поговори с начальством
Узнай о возможности предоставления больших полномочий или повышения в ближайшем будущем. Нужно заявлять о себе. Даже если сразу тебе ничего не предложат, они будут иметь в виду твой потенциал. Компаниям часто выгоднее и надёжнее развивать своих сотрудников, чем брать человека со стороны.

3. Освой новые навыки
Иногда именно их не хватает, чтобы претендовать на новую должность, или получить прибавку. Присмотрись, например, к языку программирования Python. С его помощью можно автоматизировать рутинные действия и освободить время для более интересных задач.

4. Подумай о переходе в более крупную компанию
Новый уровень — это всегда интересные вызовы и выход из зоны комфорта. Можно также взять карьерную консультацию у HR-специалиста, чтобы разобраться с перспективами.

5. Присмотрись к другим сферам
Бывают ситуации, когда пора двигаться в новую сторону. Лучшее, что можно сделать, — начать изучать более актуальное направление параллельно с основной работой. Такой формат даст возможность спокойно оценить свои силы и наработать первые кейсы для портфолио.

Желаем удачи и новых достижений!